Seit der Corona Zeit ist Home Office zum Normalzustand geworden. Es bringt vor allem für den einzelnen Mitarbeiter gravierende Vorteile bei der effizienten Gestaltung des Alltags mit sich. Der Widerstand, den Weg ins Büro zu machen wird oft begleitet von dem Argument “die meisten Mitarbeiter sind ohnehin nicht anwesend”.

Unternehmerisch ist die dauerhafte Home Office Regelung mit erheblichen Risiken verbunden. Nicht nur leidet die Kultur und die Prozesse werden schwerfällig, auch die Innovationfähigkeit ist negativ betroffen.

Auf der anderen Seite hat die Studie The Future of Work von Accenture herausgefunden, dass 83% aller Mitarbeiter sich ein hybrides Arbeitsmodell wünschen.

Ich unterstütze Sie dabei, ein individuelles Hybridmodell zu entwickeln, dass die Vorteile beider Modelle miteinander verbindet.

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